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笔记

如何更好的关爱女HR?这里有你想要的答案!

已有 66 次阅读2017-03-10 16:15 |系统分类:杂谈 |

 

 

如何更好的关爱女HR?这里有你想要的答案!

 

    进入21世纪,女性HR的从业比例已经超过了70%。

她们追求独立、自强,她们正以更积极的智慧、成就、个性与才情,跻身于过去仅为男子所拥有的世袭领地;她们用女性特有的魅力,为冷硬的权力世界涂抹了一笔亮丽的色彩女性HR具备亲和力、更擅于沟通、为人处事更为细腻而富有耐心等,这些先天性的优势让女性适合做HR工作。


    当然,女性HR由于受家庭、生育、育儿等诸多因素的制约和影响,面临着更多的挑战和更大的工作压力。她们既要进行有效的学习和聚焦业绩,还要兼顾家庭事务。

    美国《职业与环境医学》杂志前不久刊载的一篇研究报告说,加班对女性健康影响尤其大,可能使癌症、心脏病等慢性病的患病风险高3倍。研究人员认为,这种性别差异可能源于女性通常承担着更多的家庭责任,更需要平衡工作与家庭生活,因此加班给她们造成的压力更大,而带来的满足感更少些。那么我们应该怎么去找一个平衡点,减少不必要的加班,还能兼顾到家庭事务呢?

 

    事实上,我们是可以将个别工作和生活结合起来的。除了平时用的电脑便签和任务缓急象限,我们还可以通过使用21CN微企、天翼云企业网盘还有中国电信企业邮箱等微企产品,来完成一些日常的工作。

21CN微企这类直观简单的工作日报工具,微信会随时提醒,推送待办信息,不会忘记处理,还能帮助你清楚知道还有哪些是未完成;

它可以发起多方通话,省去繁琐的会议系统,不需固定地点加班,直接在线沟通,轻松高效解决办公问题;

如果要进行任务交办,可以在线上发起项目、分配任务,随时把控项目进度,掌握任务完成情况;

关于报销报账,可以在线上提交审批申请,一键搞定,领导收到后,及时批复,省去麻烦的层层提交申请环节,节省你的时间,提高审批效率;

21CN微企还可以移动考勤,都是可以随时随地完成的,这样一来可以节省很多时间,让我们更高效更轻松的完成日常工作呢。

 

    另外,作为事业、家庭一肩挑的职业女性,面对来自各方面的压力,也要学会自我排解。不要总是记着去照顾别人,而亏待了自己,我们应该要机智的为自己排忧解难。希望以上推荐的方法对我们的女HR减少加班以及在平衡家庭与工作上有所帮助,比心~

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